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沒有(yǒu)最(zuì)優秀的(de)人 ，只有(yǒu)更合適的(de)你
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"人才是最(zuì)寶貴的(de)資(zī)源" ，集(jí)團(tuán)始終堅持以(yǐ)人為本，高度重視(shì)人的(de)因素(sù)，充分尊重和關愛每一位員工 ，為此集(jí)團(tuán)提供了以(yǐ)下資(zī)源，給人才充分的(de)機會去成(chéng)長(zhǎng)：

展會交流

牧野希望每個(gè)員工在為企業工作(zuò)的(de)過(guò)程中(zhōng)使自己增值，從做(zuò)中(zhōng)學(xué) ，跟隨(suí)企業的(de)發(fā)展不斷去學(xué)習成(chéng)長(zhǎng) ，每年定期利用展會等外出培訓機會瞭解行業中(zhōng)的(de)前沿發(fā)展 。

企業文化(huà)培訓

每年有(yǒu)計劃、分批次組織員工進(jìn)行企業文化(huà)培訓 ，增強新(xīn)一輩牧野人的(de)工作(zuò)責任心和團(tuán)隊意識。

新(xīn)媒體學(xué)習

促進(jìn)職工的(de)相互學(xué)習，定期組織不同崗位人員參與崗位座談會 ，把(bǎ)好的(de)工作(zuò)方法更多分享給每個(gè)人 。終身學(xué)習 ，讓(ràng)人才在企業發(fā)展的(de)過(guò)程中(zhōng)不斷實(shí)現自我的(de)超(chāo)越與突破 。

良好的(de)生活習慣

利用牧野體育節 ，牧野無煙日等活動 ，幫(xiàn)助員工培養良好的(de)生活習慣找到自己的(de)“舞台” 。注重培養員工的(de)自省(shěng)意識 ，撰寫工作(zuò)日誌簿 ，在實(shí)踐與反思中(zhōng)不斷收穫 。

版權所(suǒ)有(yǒu)©青島牧野集(jí)團(tuán)有(yǒu)限公司

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